Tarjoan Työnohjausta joko yksilö- tai ryhmätyönohjauksena.
Hyvinvointia ja sujuvuutta työhön
Haluatko pysähtyä tarkastelemaan ja jäsentämään työhön liittyviä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita työnohjaajan opastuksella?
Haluatko parantaa työhyvinvointia, työn sujuvuutta ja tuloksellisuutta?
Työnohjaus on työn kehittämisen väline. Työnohjauksessa pysähdymme tarkastelemaan työtä luottamuksellisessa vuorovaikutussuhteessa. Istunnot etenevät yksilön/ryhmän tai koko työyhteisön tarpeiden ja asetettujen tavoitteiden mukaan. Tavoitteet muodostetaan tilaajan kanssa alkukartoituksen yhteydessä. Tavoitteet voivat liittyä esimerkiksi ammatilliseen kehittymiseen, työhyvinvoinnin lisäämiseen tai vaikkapa tiimin vuorovaikutuksen lisääntymiseen. Tavoitteita lähestytään eri näkökulmista mm. perustehtävää, johtajuutta, tunnemaailmaa tai rakenteita tarkastelemalla ja jäsentämällä. Prosessin tuloksellisuutta arvioidaan säännöllisesti.
Työnohjauksen avulla voidaan vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen/rakenteiden tunnistamiseen.
Työnohjaus on tavoitteellinen prosessi, joka
* on suunnattu yksilöille, ryhmille tai työyhteisöille.
* on kestoltaan tavallisimmin 1-2 vuotta.
* toteutetaan tavallisesti 2-4 viikon välein.
* muotoutuu tilaajan tavoitteiden ympärille.
* on luottamuksellista vuorovaikutusta.
Lue lisää työnohjauksesta * Suomen työnohjaajat * ry:n sivuilta.
Työnohjauksen hyödyt :
* Parantaa itsetuntemusta ja reflektointitaitoa.
* Auttaa hahmottamaan omaa ammattiroolia.
* Kasvattaa ammatillista identiteettiä.
* Auttaa tunnistamaan omia vahvuuksia ja kehittymiskohteita.
* Kehittää palaute – ja ongelmanratkaisutaitoja.
* Lisää motivaatiota työtä ja sen kehittämistä kohtaan.
* Selkiyttää yhteisiä tavoitteita ja sujuvoittaa työtä.
* Kehittää yhteistyötä ja johtamista.
* Lisää työssäoppimista ja ratkaisukeskeistä ajattelua.
* Vähentää sairauspoissaoloja.
Kaiken kaikkiaan työnohjaus lisää henkilöstön työhyvinvointia, työn laatua ja tuloksellisuutta.
